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签订劳动合同是否会影响应届生身份报考公务员?

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签订劳动合同对应届生报考公务员的身份认定有一定影响。如果你已经签订了合同,次年将不再被视为应届生。然而,如果你未签署合同,毕业后两年内仍然可以享有应届生报考资格。报考公务员的关键条件包括国籍、年龄、政治立场、品行、身体健康、学历和工作能力等,同时,基层工作经验和特定服务项目经历也是部分职位的必要条件。某些人由于违法记录、现役军人身份或其他禁止情况,将不能参加考试。留学回国人员需提供学历认证和相关证明材料。非普通高等学历教育的毕业生,只要满足职位要求,也可报考。对于2011年和2012年的普通高校毕业生,即使毕业后未就业且档案未转移,他们仍可视为应届生报名。

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