第2种观点： 律师解答：关于基层医疗卫生机构医务人员待遇问题，国家卫健委在答复中表示，按照现行，包括基层医疗卫生机构医务人员在内的事业单位工作人员实行统一的岗位绩效工资制度，工资收入由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴组成。其中，岗位工资和薪级工资为基本工资，执行国家统一的和标准。国家建立基本工资标准正常调整机制，2014年、2016年、2018年三次调整基本工资标准，包括基层医疗卫生机构在内的事业单位工作人员基本工资得到提高。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。
第3种观点： 律师分析:关于基层医疗卫生机构医务人员待遇问题，国家卫健委在答复中表示，按照现行，包括基层医疗卫生机构医务人员在内的事业单位工作人员实行统一的岗位绩效工资制度，工资收入由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴组成。其中，岗位工资和薪级工资为基本工资，执行国家统一的和标准。国家建立基本工资标准正常调整机制，2014年、2016年、2018年三次调整基本工资标准，包括基层医疗卫生机构在内的事业单位工作人员基本工资得到提高。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。
第1种观点： 卫健委投诉热线为12320。卫健委主要职责如下： 1、贯彻实施国民健康，拟订全省卫生健康事业发展地方性法规、规章草案和、规划，制定地方标准和技术规范。统筹规划卫生健康资源配置和信息化建设工作，指导全省卫生健康规划的编制和实施。制定并组织实施推进卫生健康基本公共服务均等化、普惠化、便捷化和公共资源向基层延伸等措施；2、负责健康江苏战略协调推进工作，研究提出健康江苏建设的建议、制度措施和职责分工并协调实施。统筹全省健康促进与健康服务工作；3、协调推进深化医药卫生改革，会同有关部门研究提出深化医药卫生改革重大部署、、措施的建议。组织推动公立医院综合改革，推进管办分离，健全现代医院管理制度，制定并组织实施卫生健康公共服务提供主体多元化、提供方式多样化的措施，提出医疗服务和药品价格的建议。法律依据：《市场监督管理投诉举报处理暂行办法》第七条向市场监督管理部门同时提出投诉和举报，或者提供的材料同时包含投诉和举报内容的，市场监督管理部门应当按照本办法规定的程序对投诉和举报予以分别处理。