拒签业绩目标责任书怎么写

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1、首先确保完整清晰地列出员工的个人信息，包括姓名、职位、工作部门和任职日期等。
2、其次明确规定工作目标和业绩要求。
3、最后双方签署，确保员工和管理层双方都理解、认可和接受这份责任书，并在文末签署，表示同意履行其职责和完成业绩目标。

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