并购重组是企业发展过程中常见的一种战略选择，而进行法律和合规尽职调查是确保交易顺利进行的重要步骤。在进行并购重组时，管理者需要注意以下几点：
1.明确尽职调查的范围：尽职调查应该包括法律、财务、商业、税务、环境、劳动等多个方面，以全面了解目标公司的情况。
2.选择合适的团队：组建专业的尽职调查团队，包括律师、会计师、税务顾问等，以确保各个领域都能得到专业的评估和建议。
3.评估风险和合规情况：对目标公司的合规情况进行全面评估，包括合同、知识产权、劳动关系、环境保护等方面的风险评估，确保交易后不会出现法律纠纷或合规问题。
4.确保信息披露的完整性：目标公司需要提供充分的信息披露，尤其是关键的合同、财务报表、知识产权证书等文件，以确保尽职调查的全面性。
5.合规问题的解决方案：针对尽职调查中发现的合规问题，需要及时制定解决方案，包括修订合同条款、清理知识产权问题、规范财务报表等。
在实际操作中，可以通过委托专业的律师事务所和会计师事务所进行尽职调查工作，以确保尽职调查的客观性和专业性。同时，管理者也应该密切关注尽职调查过程中的关键问题，及时与团队沟通，确保交易的顺利进行。
总之，进行并购重组的法律和合规尽职调查是确保交易顺利进行的关键步骤，需要管理者充分重视并制定详细的实施计划。