在进行并购重组时，管理者需要考虑以下法律和法规问题：
反垄断法：在进行并购重组时，需要考虑是否会触及反垄断法的相关规定，特别是当并购后形成垄断地位时，可能会受到反垄断法的。
公司法：在并购重组过程中，需要遵守公司法的相关规定，包括股东权益保护、披露义务等内容。
证券法：如果并购重组涉及到股票、债券等证券，需要遵守证券法的相关规定，包括信息披露、内幕交易等。
劳动法：并购重组可能涉及到员工的调整、裁员等问题，需要遵守劳动法的相关规定，保障员工的合法权益。
知识产权法：如果并购重组涉及到知识产权，需要考虑知识产权法的相关规定，确保知识产权的合法转让和保护。
税法：并购重组涉及到资产、股权转让，需要考虑税法的相关规定，包括资本利得税、企业所得税等税务安排。
外汇管理法规：如果并购重组涉及跨境交易，需要遵守外汇管理法规，包括外汇管制、外汇汇率等方面的规定。
在应对这些法律和法规问题时，管理者可以寻求专业的法律顾问或律师团队的帮助，进行全面的合规评估和规划。同时，可以通过制定详细的合规方案、与监管机构积极沟通等方式来降低法律风险。
举例来说，当公司进行并购重组时，需要特别关注反垄断法的规定，避免因为市场占有率过高而导致反垄断风险。在并购过程中，可以通过与律师团队合作，进行反垄断风险评估，制定合规方案，降低反垄断法律风险。