在并购重组过程中，法律和合规问题是非常重要的，管理者需要重视并妥善处理。首先，要确保在并购重组过程中遵守所有相关的法律法规，包括公司法、证券法、反垄断法等。其次，要对目标公司的合规情况进行尽职调查，确保其在税务、劳动法、环境保护等方面没有隐患。另外，要与专业的法律顾问合作，协助审查合同文件、协议条款，以及处理可能涉及的诉讼风险。
在应对这些问题时，管理者可以采取以下措施：
建立专门的法律合规团队，负责审查并购重组中涉及的法律文件和合规事项，及时发现和解决问题。与专业的律师事务所合作，进行全面的法律尽职调查，确保对目标公司的法律风险有清晰的认识。确保在谈判合同条款时，法律和合规条款得到充分重视，避免可能的纠纷和风险。建立健全的内部合规制度，确保公司自身在并购重组过程中也能够符合相关法律法规的要求。总之，管理者在并购重组过程中应高度重视法律和合规问题，建立专门团队，与专业律师事务所合作，确保全面合规，并建立健全的内部合规制度，从而有效应对并购重组中可能出现的法律和合规问题。