在处理并购重组中的法律和合规问题时，首先要确保在整个交易过程中遵守相关的法律法规和合规要求。这包括对目标公司的尽职调查，以确保其业务和财务状况符合法律规定，并且没有潜在的法律风险。另外，要考虑到员工、股东、客户等利益相关方的合法权益，以避免潜在的法律纠纷。
另外，需要合理规划交易结构，以最大程度地降低法律风险和合规风险。这可能涉及到税务规划、合同设计、知识产权保护等方面的工作，需要依托专业的法律团队来完成。
在交易完成后，也需要及时地进行合规整合，包括合并公司治理结构、规范业务流程、完善内部控制等，以确保新组建的公司能够符合法律合规要求，并且避免潜在的法律风险。
具体的方法包括建立专业的法律团队来协助处理法律事务，进行全面的尽职调查，设计合理的交易结构，完善并购协议中的法律条款，以及及时进行合规整合工作。
例如，在某公司并购案中，由于并购方在尽职调查中发现了目标公司存在的知识产权纠纷，最终导致交易被迫终止。这个案例表明，尽职调查在并购中的重要性，以及在处理法律和合规问题时需要及时发现并解决潜在的法律风险。