公共行政是指机构和公共部门在执行和提供公共服务时所涉及的管理活动。在公共行政领域，治理和领导力是至关重要的概念，它们之间存在着密切的关联。
首先，治理是指、市场和社会各方在共同解决公共事务和问题时所采取的各种行动和机制。公共行政的职能之一就是参与和支持治理过程，包括制定、执行和监督等环节。在这个过程中，公共行政需要与其他利益相关者合作，协调资源和利益，达成共识，推动社会发展和进步。
其次，领导力在公共行政中也扮演着重要角色。领导力是指在组织或团队中影响他人并推动实现共同目标的能力。在公共行政领域，领导者需要具备愿景、决策能力、沟通技巧和团队管理能力，引领组织实现使命和目标。同时，领导者还需要在复杂的政治环境中作出决策，应对挑战和危机，确保公共服务的高效提供。
公共行政职能与治理和领导力的关联体现在以下几个方面：
制定：公共行政通过参与治理过程，协助制定和实施，推动社会发展和改革。
资源管理：公共行政负责管理公共资源，确保资源的合理配置和有效利用，提高绩效和效率。
绩效评估：公共行政通过监督和评估部门和项目的绩效，促进机构的改革和提升。
解决问题：公共行政通过领导力的发挥，协调各方资源，解决社会问题和挑战，提升公共服务水平。
因此，公共行政职能与治理和领导力密切相关，需要具备跨学科的知识和技能，不断提升管理水平和领导能力，推动社会治理和公共服务的持续改善和发展。