公共行政职能指的是机构和公共部门为实现社会公共利益而开展的管理和服务活动。这些职能包括制定、规划、监督、协调、执行和评估等，旨在维护社会秩序、保障公共利益、提供公共服务、促进社会发展。公共行政职能的核心是服务公众、推动社会进步、保障公共利益和有效治理。在实践中，公共行政职能涉及诸多方面，如财政管理、人力资源管理、绩效评价、制定等。管理者需要理解和把握好这些职能，以实现公共组织的使命和目标。
在实践中，管理者可以通过以下方法来提升公共行政职能的效果：
建立科学的绩效评价机制，激励公共行政人员的工作动力和创新能力。加强研究和分析能力，确保的科学性和有效性。强化沟通和协调机制，促进各部门之间的合作与协作。注重人才培养和团队建设，提高公共行政人员的专业素养和团队协作能力。推行数字化转型，提升公共服务的效率和便利性。例如，某市为提升公共行政效能，对市民服务中心进行了全面改革，引入智能化服务系统，提高服务效率和质量。通过这些措施，市成功提升了公共行政服务水平，获得了市民的认可和好评。