在当今社会，公共行政机构面临着日益复杂和多样化的挑战，需要不断改革和创新才能适应新形势、提高效率和服务质量。公共行政职能与改革和创新相关联主要体现在以下几个方面：
制定和执行：公共行政机构在制定和执行时需要不断改革和创新，以适应社会发展的需要。比如，通过引入新的管理理念和方法、采用信息化手段来提高制定和执行的效率和效果。
服务提供：公共行政机构的主要职能之一是为公众提供服务，需要不断改革和创新服务模式和方式，提高服务质量和效率。比如，引入在线服务、一站式服务等方式来方便公众办事。
绩效评估：公共行政机构需要通过绩效评估来监督和评价自身的运行情况，激励机构改革和创新。比如，建立科学的绩效评估体系，设定清晰的绩效目标和考核标准，激励机构积极改进工作。
人才培养：公共行政机构需要培养具有创新意识和能力的人才，推动改革和创新。通过建立人才培养机制、开展培训和交流活动等方式，提升人才的综合素质和能力。
社会参与：公共行政机构需要倡导和支持社会参与，通过与公众、企业、非营利组织等合作，推动改革和创新。比如，开展公众听证会、征求意见等方式，增加公众参与决策的机会。
在实践中，公共行政机构可以通过建立创新机制、激励机制、学习型组织等方式，不断改革和创新，提升自身的管理水平和服务能力，更好地履行职能，满足社会需求。