确保企业信息系略的可持续发展需要从多个方面进行考虑和实施。首先，需要确保信息系略与企业整体战略相一致，紧密结合企业的业务目标和发展方向。其次，需要建立健全的信息系统治理机制，包括明确的责任分工、决策程序和监督机制，以确保信息系统的投资和运营符合企业的长期发展需要。同时，需要注重信息系统的灵活性和可扩展性，采用先进的技术和架构，以适应未来业务的变化和扩张。另外，要注重信息系统人才的培养和引进，确保企业拥有足够的技术和管理人才来支持信息系统的持续发展。最后，要注重信息系统的风险管理，建立健全的信息安全和数据保护机制，防范各类安全风险和威胁，确保信息系统的稳定和可靠运行。
一个具体的案例是，某公司在制定信息系略时，充分考虑了企业的业务发展方向和未来的需求，与业务部门进行密切合作，确保信息系统能够支持业务的创新和拓展。公司建立了信息系略委员会，由高层管理人员和技术专家组成，负责审议和决策重大的信息系统投资和发展方向。公司采用了灵活的云计算和微服务架构，确保信息系统具有良好的可扩展性和适应性。公司注重人才队伍的建设，通过培训和引进，确保信息系统团队具备了足够的技术和管理能力。同时，公司建立了完善的信息安全管理体系，对系统进行了全面的风险评估和防护措施，保障信息系统的安全和稳定运行。
综上所述，确保企业信息系略的可持续发展需要从战略一致性、治理机制、技术架构、人才队伍和风险管理等多个方面进行考虑和实施。只有综合考虑各种因素，并采取相应的措施，企业信息系略才能实现可持续发展。