要建立有效的数据共享和合作机制，推动战略数据规划的成功实施，需要考虑以下几个方面：
制定清晰的数据共享和流程：首先，需要制定明确的数据共享和流程，明确数据所有权、访问权限、共享方式等内容，以确保数据的安全性和合规性。这些和流程应当得到领导层的支持，并向所有相关部门和人员进行宣传和培训。
激励机制：建立激励机制，激励各部门和个人愿意共享数据和合作。可以考虑通过奖励机制、绩效考核等方式，鼓励员工积极参与数据共享和合作。
技术支持：建立统一的数据平台和信息系统，提供便捷的数据共享和合作工具，可以通过内部门户、数据仓库、协同办公系统等方式，为员工提供便捷的数据共享和合作环境。
建立跨部门的沟通机制：推动数据共享和合作需要跨部门的协调和沟通，建立定期的跨部门沟通机制，通过会议、沟通平台等方式，促进各部门之间的合作和协调，解决数据共享中的问题和矛盾。
建立数据治理机制：建立完善的数据治理机制，包括数据质量管理、数据安全管理、数据标准管理等内容，确保共享的数据质量和安全性，提升数据的可信度和可用性。
案例分析：某公司在推动战略数据规划实施过程中，建立了统一的数据平台和信息系统，为各部门提供了便捷的数据共享和合作工具。同时，公司制定了明确的数据共享和流程，并通过绩效考核激励员工积极参与数据共享和合作。在此基础上，公司建立了跨部门的沟通机制，定期召开跨部门会议，解决数据共享中的问题和矛盾，推动了战略数据规划的成功实施。