信息系略规划的可持续性和灵活性对于组织的发展至关重要。首先，要确保信息系略与组织的整体战略紧密契合，需要深入了解组织的业务需求和发展方向。其次，要注重信息系统的可持续发展，需要考虑技术的更新换代、成本控制、人才培养等方面。接下来，要充分利用信息系略规划中的灵活性，及时调整和应对外部环境变化，例如市场需求、竞争态势、法规等。此外，建立有效的绩效评估机制，不断监测和评估信息系略规划的执行情况，及时发现问题并进行调整。最后，要注重组织文化和员工参与，激发员工的创新潜力，提高组织对信息系统变革的适应能力。
举例来说，某公司在进行信息系略规划时，首先与业务部门密切合作，充分了解业务需求，确保信息系略与业务战略一致。其次，他们建立了定期的技术更新计划，确保信息系统的先进性和可持续性。同时，他们采用敏捷开发方法，能够快速响应市场变化，保持灵活性。在执行过程中，他们建立了绩效评估体系，通过KPI指标监控战略执行情况，并及时调整。通过这些措施，该公司成功确保了信息系略规划的可持续性和灵活性。
综上所述，确保信息系略规划的可持续性和灵活性需要从多个方面进行考虑和实施，包括与业务战略的契合、技术更新、灵活的执行机制、绩效评估和组织文化建设等。这样可以使信息系略规划在不断变化的市场环境中保持竞争优势和持续发展。