责任分配矩阵是一种工具，用于清楚地定义团队成员在项目或任务中的责任和权限。它对团队绩效有着重要的影响，主要体现在以下几个方面：
明确责任：责任分配矩阵可以帮助团队成员清楚地知道自己在项目中承担的责任和任务，避免责任模糊或重叠，有助于提高团队成员的工作效率和责任感。
提高沟通效率：通过责任分配矩阵，团队成员可以清楚地了解彼此的职责范围，避免出现沟通不畅或信息不对称的情况，提高团队的协作效率。
促进团队合作：责任分配矩阵可以帮助团队成员了解彼此的工作内容和依赖关系，促进团队之间的合作和协调，有利于整体团队绩效的提升。
评估绩效：责任分配矩阵可以作为评估团队成员绩效的依据，根据每个成员在矩阵中的表现来评价其工作表现和贡献，有利于激励团队成员提高工作效率和水平。
因此，建立和使用责任分配矩阵可以帮助团队提高工作效率、优化协作方式、激励成员提升绩效，从而对团队绩效产生积极的影响。
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