法律分析：女职工的五期保护为以下五期：
1、 女职工月经期保护；
2、女职工孕期保护；
3、女职工产期保护；
4、女职工哺乳期保护；
5、女职工更年期保护。
女职工特殊劳动保护是指根据女职工生理特点和抚育子女的需要，对其在劳动过程中的安全健康所采取的有别于男性的特殊保护。 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。