法律分析：
以一个月为期限，只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么用人单位无故拖欠工资的行为就属于违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。