职务犯罪有过失犯罪也有故意犯罪，如职务侵占罪是故意犯罪，玩忽职守罪是过失犯罪。明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。
一、构成间接故意的情形有哪些
构成间接故意的情形有：
1、为了追求一个合法的目的而放任一个危害社会的结果发生；
2、为了追求一个非法的目的而放任另一个危害社会的结果的发生；
3、在突发性案件中不计后果，动辄捅刀子的情形。
根据《中华人民共和国刑法》规定，明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。故意犯罪，应当负刑事责任。
二、防卫过当是否属于故意伤害呢
防卫过当不属于故意伤害，属于过失。防卫过当的主观方面是防卫人对过当结果持放任或者疏忽大意、过于自信的态度。而明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
第十四条
明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。
故意犯罪，应当负刑事责任。