法律分析:
劳动纠纷找110没用。劳动纠纷不属于机关的受理范围。若劳动者的合法权益因用人单位受到侵犯的，可以找当地的劳动行政部门，也可以找劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
因确认劳动关系发生的争议；
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
法律、法规规定的其他劳动争议。