公司解散合同未到期时的补偿方式，解散流程以及解散的情形。
公司解散合同未到期时，可以依法申请解散并按劳动者工作年限支付经济补偿；解散流程包括成立清算组、通知债权人、注销登记和公告公司终止；公司可以因营业期限届满、股东会决议、合并或分立需要、被吊销执照或责令关闭、决定等情形解散。
法律分析
一、公司要解散合同还没到期怎么补偿
单位突然解散合同没到期，可以依法申请解散并妥善解决与职工之间的劳动关系，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、公司解散流程是怎样的
（1）成立清算组
因公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时，或者股东会决议解散时，按照《公司法》183条的规定，应当在15天内成立清算组。有限责任公司解散时，清算组由全体股东组成；股份有限公司解散时，清算组由股东大会确定，清算组成员即可以是股东、董事，也可以是其他人。将解散的公司超过15日不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民指定有关人员组成清算组。公司因违反法律、行规而被依法责令解散或者因为撤销许可而解散时，由有关主管机关组织股东、有关机关及有关专业人员组成清算组。
（2）通知债权人
按照《公司法》185条的规定，清算组应当在成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上至少公告3次；债权人应当在接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自第一次公告之日起90日内，向清算组申报其债权。
（3）注销登记
清算组结束工作之后，将股东会及有关机关确认的清算报告报送公司登记机关，申请注销公司登记。
（4）公告公司终止
公司注销登记后，在本公司所在地发布公司解散公告。
三、公司解散的情形
依照我国公司法的规定，有下列情形之一的，公司可以解散：
1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；
2、股东会或者股东大会决议解散；
3、因公司合并或者分立需要解散；
4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
5、人民依照本法第一百八十二条的规定予以解散，即公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民解散公司。
结语
合同解散未到期时的补偿问题，根据法律规定，可以依法解散并妥善解决与职工的劳动关系。经济补偿应根据劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行支付。对于工作不满一年但超过六个月的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。公司解散的流程包括成立清算组、通知债权人、注销登记和发布解散公告。根据公司法规定，公司可以因营业期限届满、决议解散、合并或分立需要、被吊销执照、决定等情形解散。
法律依据
中华人民共和国公司法（2018修正）：第一章 总 则 第十六条 公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议；公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额。
公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。
前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东，不得参加前款规定事项的表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第一节 设 立 第九十七条 股东有权查阅公司章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告，对公司的经营提出建议或者质询。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第一节 设 立 第九十二条 董事会应于创立大会结束后三十日内，向公司登记机关报送下列文件，申请设立登记：
（一）公司登记申请书；
（二）创立大会的会议记录；
（三）公司章程；
（四）验资证明；
（五）法定代表人、董事、监事的任职文件及其身份证明；
（六）发起人的法人资格证明或者自然人身份证明；
（七）公司住所证明。
以募集方式设立股份有限公司公开发行股票的，还应当向公司登记机关报送证券监督管理机构的核准文件。