根据不同地区的不同标准，事业单位的五险一金扣款金额有所不同。一般情况下，养老保险由单位每月缴纳21％，个人缴纳8％；医疗保险由单位每月缴纳9％，个人按2％加10元缴纳；失业保险由单位每月缴纳2％，个人自付1％；工伤保险由单位每月缴纳0.5％，个人无需支付。其他具体扣款金额需根据当地来确定。
法律分析
事业单位五险一金扣多少钱，一般需要根据不同地区的不同标准来判断。一般五险一金的缴费比例为：养老保险为单位每月为当事人缴纳21％，当事人缴纳8％；医疗保险每月为当事人缴纳9％，当事人按2％加10元缴纳；失业保险为大病统筹保险是单位每月为当事人支付2％，当事人为自己支付1％；工伤保险：单位是当事人每月支付0．5％，当事人无需支付。其他需要根据当地来判断。
拓展延伸
事业单位五险一金的缴纳标准及计算方法
事业单位五险一金的缴纳标准及计算方法因地区和而有所不同。一般来说，事业单位的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。缴纳标准通常是根据员工的工资基数来计算的，一般是工资的一定比例。具体计算方法可以参考当地的相关文件或咨询人力资源部门。需要注意的是，不同地区的标准和计算方法可能会有所差异，因此在了解和计算五险一金时，应当参考当地的具体规定并咨询相关部门或专业人士。
结语
事业单位五险一金的缴纳标准及计算方法因地区和而有所不同。具体计算方法可参考当地文件或咨询人力资源部门。在了解和计算五险一金时，请参考当地规定并咨询专业人士。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。