一、竞业一般补偿多久
1、单位支付竞业补偿的期限一般不会超过解除或者终止劳动合同后的两年内。竞业协议中未约定经济补偿的，双方需及时补充；劳动者仍然履行竞业义务的，有权要求用人单位在约定的期限内支付经济补偿。竞业期限以二年为限。
2、法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
二、竞业补偿金究竟什么时候发放
竞业补偿的支付时间与劳动者履行竞业的期限一致。我国法律规定，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业条款，并约定劳动合同终止或者终止后，在意业期内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 该内容由 沈旭律师 和 律说律答 共创回答