法律分析：判了缓刑之后的犯罪份子，应该遵守行规以及法律，服从监督。在考验期间里面，由机关所有的单位进行考察。对于判处了宣告缓刑，但是仍然留在原来单位工作的罪犯，在缓刑的期间通常不能调动工作的。对于在缓刑的考验期由悔罪表现的，需要进行调动的，应该由负责执行的机关批准办理手续。
一、缓刑可以正常上班吗
缓刑期间是可以继续参加工作。在刑法对缓刑的规定中，没有缓刑人员继续工作。缓刑，全称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所处罚的刑罚。缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有违反法律规定的情形，缓刑考验期满，原判刑法就不再执行，并公开予以宣告。《刑法》第七十五条规定，被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：(一)遵守法律、行规，服从监督;(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况;(三)遵守考察机关关于会客的规定;(四)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。
二、马上就要判缓刑了怎么办
在刑事案件中，判缓刑对于被告来说是一个比较好的结果。宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内必须遵守下列规定：1、遵守法律、行规，服从监督；2、按照考察机关的规定报告自己的活动情况；3、遵守考察机关关于会客的规定；4、离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照刑法第69条的规定，决定执行的刑罚。被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行规或者有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。因此，被判缓刑之后，应该遵守规定，不能违反禁止令。
三、判有期徒刑8个月缓一年可以上班吗
判有期徒刑8个月缓一年是可以正常上班的，对于在缓刑考验期间，只要能找到工作的，是可以正常上班的。对于被判处缓刑的都不是累犯，而且对社会也不至于造成严重危害。被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内必须遵守下列规定：
1、遵守法律、行规，服从监督；
2、按照规定定期向执行缓刑的机关报告自己的活动情况；
3、遵守考察机关关于会客的规定；
4、离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。
法律依据：《中华人民共和国刑法》第七十五条被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：
（一）遵守法律、行规，服从监督；
（二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况；
（三）遵守考察机关关于会客的规定；
（四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。