法律分析：工伤保险公司对赔偿的限额规定是否合理，需要根据《工伤保险条例》和相关司法解释来判断。该法规明确规定，企业应当依照国家和地方有关规定为职工投保工伤保险。工伤保险公司应当根据被保险人的基本医疗保险基金缴费情况，按规定收取工伤保险费，对职工发生工伤的医疗、护理、康复以及丧葬、供养等给付必要的补偿。但该法律没有明确规定工伤保险公司对赔偿的限额。如果在实际处理案件中，出现了过度或者过度宽松的情况，都可能导致社会公平和企业责任的失衡。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第三条 "职工因工负伤、患职业病，依照本条例规定，由工伤保险基金给付医疗、护理、康复以及丧葬、供养等相关费用。"
2. 《最高人民关于审理工伤保险案件适用法律问题的解释》第二条 "工伤保险基金应当按照本条例规定为工伤保险金被保险人进行资金管理和监督，代为处理各种有关工伤保险金的事项，并按照规定向工伤保险金被保险人发放工伤保险金。"
3. 《最高人民关于审理工伤赔偿案件适用法律若干问题的规定》第 "工伤保险支付的医疗费、丧葬费、供养费等费用，以依法实际发生为限。"
综上所述，工伤保险公司对赔偿的限额规定是否合理，需要根据实际情况进行具体分析和判断。企业和职工应当了解相关法律规定，保护自身权益。