法律分析：一、刚签的合同可以提交离职申请吗
1、劳动者即使刚签了劳动合同也可以依法提出辞职。劳动者在以下情形可以辞职：与用人单位协商一致。提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。或者用人单位存在《劳动合同法》第三十情形之一的。
2、法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
二、签的合同怎么才能生效
1、合同当事人具有相应的民事行为能力。
2、合同内容是双方真实的意思表示。
3、合同不违背公序良俗，也不违反法律法规的强制性规定。
（一）行为人具有相应的民事行为能力。
（二）意思表示真实。
（三）不违反法律、行规的强制性规定，不违背公序良俗。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。