1.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
2.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果;
3.负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作;
4.负责建立健全员工的人事档案;负责公司人力资源信息的上传下达工作