1、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;
2、负责公司工伤办理、商业保险理赔、综合工时制申请等工作;
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题;
4、薪酬数据分析及统计等工作;
5、办理员工入离职、转正等手续;
6、按时完成领导交办的其他工作任务。