岗位职责：
1：负责公司员工招聘、录用、合同签订、建档、考勤、薪酬计算，社保公积金缴纳等作，完成招聘指标;
2：负责员工入职、离职、转正、调岗手续的管理，日常人事档案的管理，劳动合同、保密协议的签订;
3：严格执行公司各项人事行政规章制度，各种信息的及时录入，并定期整理数据;
4：员工培训、会议、员工福利及活动组织的落实执行，办公室日常行政工作的统筹安排执行;
5：其他行政采购、物料管理等领导布置的工作;
6 : 审核报销单据及收付款等出纳部分工作。
岗位要求：
1：全日制本科及以上学历，人力资源管理及财务相关专业毕业;
2：具有人力资源管理、劳动法律法规、财务等方面的专业知识;
3：熟练使用OFFICE软件
4：具备良好的客户及服务意识，及较好的沟通、语言表达能力、协调能力;