法律分析：一、休年假后离职会扣钱吗
休了年假如果辞职的话那么进入新公司的话工龄是要重新计算的。休年假对于辞职是没有影响的。
《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。
年休假包括基本年休假和补加年休假。
具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度分别规定。
年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。
二、职工可休多长时间的年假
我国劳动法明确规定，员工在公司工作满一年以后就可以依法享受年假，如：机关、团体、企业、事业单位等单位的职工都有年假。且年假不包括国家的法定节假日，年假天数也跟工作的年数有关。根据《职工带薪年休假条例》：
(1)工作年数满1年而不满10年的，可享受5天年假;
(2)工作年数已满10年而不满20年的，可享受10天年假;
(3)工作年数在20年以上的，可享受15天年假。
三、职工不享受年假情况
(1)职工享受的寒暑休假假期多于年休假的天数;
(2)请事假累计20天，但是单位不得扣除工资;
(3)工作期间一年度请病假时间超过2个月的，根据工作年限的规定不能享受年假。
法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。