受害人家属因看护住院的受害人而产生的误工费用可按护理费处理，护理费金额根据护理人员的收入状况和护理期限确定。护理人员有收入的，按照实际减少的收入计算；无固定收入的，参照最近三年的平均收入计算。无法提供最近三年平均收入证明的，可参照相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。无收入或雇佣护工的，参照当地护工劳务报酬标准计算。护理期限至受害人恢复自理能力时止。杜某可向秦某主张护理费。
法律分析
受害人家属因看护住院的受害人而产生的误工费用可按护理费处理。护理费金额根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算，即有固定收入的，按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。故杜某可向秦某主张护理费。
拓展延伸
误工费的法律要求与赔偿责任的界定
误工费的法律要求与赔偿责任的界定是一个涉及到侵权行为的赔偿问题。在法律上，误工费是指因受到他人侵权行为而导致工作能力减损或无法正常工作而产生的经济损失。对于侵权人是否应承担误工费的赔偿责任，需要根据具体情况进行判断。法律通常会考虑侵权的性质、程度、造成的后果等因素来确定赔偿责任的界定。如果侵权行为严重，直接导致受害人无法工作，那么侵权人可能被要求赔偿误工费。然而，具体的赔偿责任还需根据法律规定和相关判决进行具体分析和判断。
结语
因此，根据受害人家属因看护住院的受害人而产生的误工费用可按护理费处理的规定，护理费的计算应根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。对于有收入的护理人员，按照实际减少的收入或最近三年的平均收入计算；对于无收入的护理人员或雇佣护工的情况，可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。因此，杜某可以向秦某主张护理费的赔偿。需要注意的是，具体的赔偿责任还需根据法律规定和相关判决进行具体分析和判断。
法律依据
《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。