社保卡可以当作工资卡使用，但医保金额不能提取。社保卡的功能广泛，可用于医疗保险结算、养老保险、失业登记、就业培训等。它记录个人社保信息、查询缴纳情况，可用于医院就医和药店购药，还可办理社保事务、领取养老金，作为身份证明。社保卡的具体功能取决于个人需求和工资发放情况，需要咨询社保卡相关事项以确保合法认定。
法律分析
一、对于社保卡能做工资卡吗?
社保卡可以当银行卡戓工资卡使用，新社保卡其实就是银行卡，但是社保卡上的医保金额不能被提取，实际上很少有人用社保卡作为工资卡的。社会保障卡作用十分广泛，持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续;申领失业保险金;申请参加就业培训;申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇;在网上办理有关劳动和社会保障事务等。社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。
二、社保卡的作用
中华人民共和国社会保障卡是由各地方人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路(IC)卡。社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续;申领失业保险金;申请参加就业培训;申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇;在网上办理有关劳动和社会保障事务等。
1.个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等;
2.记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息;
3.查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况;
4.可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药;
5.办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务;
6.查询养老保险、医疗保险累计总额等信息;
7.办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。
8.用于身份证明。
对于社保卡的具体功能，是需要根据当事人的实际需求来进行认定的，对于不同的工资发放情况，所认定的社保卡情况是不同的，
如果对相关情况的认定不清楚的，可以咨询社保卡的具体事项来进行合法的认定，避免法律适用错误的情况。
结语
社保卡既可作为银行卡和工资卡使用，但医保金额不可提取。它的作用广泛，可用于医疗保险结算、养老保险事务、失业登记、就业培训等。社保卡记录个人社保信息、提供电子凭证和查询功能，可用于医院就医、药店购药，办理社保事务、查询保险缴纳情况等。社保卡也可用作身份证明。具体功能需根据实际需求认定，如有不清楚之处，请咨询相关部门以确保合法认定，避免法律适用错误。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。