1、民事起诉状三份（其中两份交，一份留存开庭时用）；
2、身份证复印件一份（二代证需要正反面都复印）；
3、授权委托书一份（如委托律师或他人）；
4、证据三套（其中两套交，一套留存开庭时用）。
证据包括：购房合同、购房款、房屋产权证书（如已有）、入住日期的证据（如入住通知书、入住预算单、物业费、产权证代办费收据等，有一样即可）。
一、诉讼准备流程及所需材料
第一步是立案，确定好管辖的，准备好立案的材料。
1、材料如下：
1）、起诉书，具体内容参考网上的模板，原被告的姓名，住址，联系方式什么的，具体的诉讼请求，大致描述一下事实和理由，这里要注意2点，一是管辖的有争议的，可以先不填写，确定能受理后再填写，二是日期可以先空着，理由同上。
2）、原告的身份证复印件，
3）、证据的复印件，如果证据较多，可以单独列一份证据目录
4）、如果聘请了律师，还须提交一份民事委托书．
注意事项：
①如果是离婚案件，还要提交结婚证复印件
②向提交的起诉书的份数是被告人数＋1，可以自己单独打印一份留用。
③证据原件由当事人保管，律师只保留复印件，证据最好复印2份，一份交，一份自已留用。
④立案时，可以当事人本人去，或者委托律师去，本人去，民事委托书可以先不提交，等开庭时提交
⑤每个立案时间不一样，尤其是下午时间差别很大，周五下午一般不立案，年底要审结一些案件，一般也不立案了，所以一定要注意立案的时间。
2、如果审核通过，可以受理，就会给当事人开诉讼费的，去收费处交费，如果不涉及财产，诉讼费不会很贵，涉及了财产，按相关规定计算，诉讼费的计算可以上网参考专门的诉讼费计算器，的收取方法也不同，有的是全额收取，有的是收取一半，这个也要事先问清楚，因为只有顺利交费，才能继续办理受理的手续。
3、交费完毕，会让你填写立案的受理通知书，一张是原被告的信息，一张是证据，一张是受理告知书，一张是诉讼材料，告知原被告双方的权利义务。完成上面的3步，立案阶段就结束了。
第二步，将案件分配到不同法官的手上，法官会告知双方当事人，开庭时间会另行通知，在这个阶段，是双方提交证据和书面答辩的阶段，这时可以委托律师前去查阅对方提交的证据和答辩状，为开庭做准备。
第三步，法官通知开庭的时间，双方出庭，进入实体审理的阶段。
二、在单位连续工作10年被违法辞退申请劳动仲裁需准备哪些材料？
(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存；
(二)身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；
(三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件；
(四)被违法辞退的证据。