工伤没有鉴定人就死了的处理方法如下：
工伤死亡没有劳动合同的情况下，劳动者的近亲属可以申请工伤认定，并提交能够证明双方存在劳动关系的材料；一旦认定为工伤，如果用人单位未购买工伤保险，则由用人单位支付工伤保险待遇；若用人单位不支付，工伤保险基金会先行支付。此外，如果工伤认定已经下来但单位未进行伤残鉴定，工伤职工或其近亲属可以向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供必要的材料，如工伤认定决定书和医疗资料。
工伤的法律规定：
1、工伤认定程序：工伤发生后，应当由用人单位或者受伤害员工及其亲属向社会保险行政部门申请工伤认定；
2、工伤认定时效：员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应在一年内提出工伤认定申请；
3、工伤待遇：一旦认定为工伤，员工或其亲属可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等；
4、工伤赔偿责任：用人单位应当承担工伤事故的赔偿责任，包括支付工伤保险待遇外的补充医疗费用、丧葬费、死亡赔偿金等；
5、争议解决：工伤认定和赔偿发生争议时，可以申请劳动争议仲裁或者向人民提起诉讼解决。
综上所述，对于工伤死亡没有鉴定人的情况，劳动者的近亲属可以申请工伤认定并提供劳动关系证明材料，如果用人单位未购买工伤保险，则由用人单位支付工伤保险待遇，若用人单位不支付，则工伤保险基金会先行支付。此外，如果单位未进行伤残鉴定，工伤职工或其近亲属可以向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供必要的材料。
【法律依据】：
《工伤保险条例》
第十七条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，用人单位应当自事故发生之日或者职业病确诊之日起三十日内，向社会保险行政部门申请工伤认定；情况复杂的，可以延长至六十日。职工死亡的，其近亲属可以申请工伤认定。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，职工或者其近亲属可以自事故发生之日或者职业病确诊之日起一年内向社会保险行政部门申请工伤认定。职工或者其近亲属、用人单位对社会保险行政部门作出的工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议，或者依法提起行政诉讼。