后果：脱岗会导致岗位上出现空岗现象，这可能会影响到工作的正常进行，甚至可能引发安全问题。例如，门岗保安如果擅离职守，就可能导致无人值守，给进出人员带来不便，甚至可能引发安全隐患。实例：一个典型的脱岗例子就是门岗保安擅离职守。在这种情况下，门岗就出现了严重的脱岗现象，需要立即采取措施进行纠正。因此，脱岗是一种不负责任的行为，员工应该严格遵守工作纪律，坚守工作岗位，确保工作的...

具体包括以下情况：1) 因疏忽或玩忽职守导致公司或员工的人身安全、财产受到损害；2) 因工作失误导致公司损失超过5000元；3) 侵犯个人隐私或泄露公司商业秘密；4) 监守自盗；5) 对同事间的矛盾视而不见，或故意加剧冲突；6) 发现重大安全隐患未及时上报，或多次不履行职务。第二条：保安员若有以下...

保安员当班期间脱岗、睡岗，严重违反了保安工作准则，是形成岗位无人值守的直接责任者，应负直接责任。依据我国劳动合同法的规定，如果用人单位规定脱岗是属于严重违反企业规章制度的，用人单位可以辞退劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协...

给予警告。擅自脱岗属于工作态度不端正，但只脱岗了一天，时间较短，给预警告不仅可以使脱岗人员端正工作态度，对其他人也会起到警示作用。脱岗是指在工作时间内擅自离开所在的岗位。也指暂时脱离工作岗位。

六、保安员应忠诚职守，不得盗窃或损害公司财物。七、保安员应保守工作机密，不得泄露 secrets、利用职权谋取私利、私自拿取客户财物。八、保安员应尊敬领导，不得无故顶撞领导或客户。九、保安员不得随意携带保安器材外出，或将其转借给他人。十、保安员不得私自代班或更换班次。法律依据：《保安服务管理...

保安脱岗要拘留5天，这不合法。保安脱岗属于违纪行为，应当按照保安公司的规章制度处分，因为没有违反法律规定，不能行政拘留。

一般的单位都有自己的处罚条例，保安人员在当班期间有脱岗、串岗、睡岗等行为者，扣有关规定扣出相应的分数（1分5元左右），情节严重给公司带来严重后果的，除本人应承担相应的赔偿责任外公司还保留向机关报案的权力。

3. 遵守保卫工作的原则，公正执法，不徇私舞弊，对人和事都要公正处理。4. 保安员实行半军事化管理，保持良好的警备状态，服从命令，听从指挥，确保完成上级赋予的任务。5. 尽职尽责，遵守工作程序，深入了解和检查职责范围内的每个工作环节，消除安全隐患。6. 加强团队合作，互相配合，确保重点部位的安全...

上班时间脱岗外出，意外死亡的情况，不能认定为工伤。工伤认定的基本条件为：在工作场所 进行工作，或与工作相关的准备、收尾工作 患职业病 脱岗外出的行为，即离开了工作场所，也不是进行跟工作有关的行为，所以不能认定为工伤。但，如果有购买意外保险、人寿保险，可以向保险公司要求相应赔偿。

不准脱岗：保安人员必须坚守岗位，不得擅自离开，以确保工作区域的安全。不准聊天听耳塞：为了避免分散注意力，保安在上班期间不得聊天或使用耳塞听音乐等。不准吸烟、喝酒：保安人员需保持良好的职业形象，工作期间严禁吸烟、饮酒。不准与业主发生争吵：在处理与业主的关系时，保安需保持冷静和礼貌，严禁与...