准备材料：劳动者需要准备劳动仲裁裁决书以及执行申请书。提交申请：劳动者应持上述材料向用人单位所在地的人民申请执行。法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，特定类型的劳动争议的仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起即发生法律效力。重点注意事项： 劳动者需确保在法定期限内未提起诉讼，否则劳动仲裁裁决书不会生效。 申请执行时需准备齐全相关材料，...

准备材料：劳动者需要准备劳动仲裁裁决书原件以及执行申请书。执行申请书中应明确申请执行的事项、理由以及执行标的等。提交申请：劳动者需持上述材料，前往用人单位所在地的人民提交执行申请。审查与执行：人民在收到执行申请后，会对申请进行审查。若符合执行条件，将依法向用人单位发出执行通...

劳动仲裁结果出来以后去起诉需要准备劳动仲裁裁决书原件及副本、起诉状、当事人主体资格证明、与案件相关的证据材料、授权委托书（如有委托代理人）以及其他可能需要的材料。1. 劳动仲裁裁决书原件及副本 作为起诉的法律依据，劳动仲裁裁决书证明了双方争议已经经过劳动仲裁程序，是受理案件的前提。2....

单位提出上诉后，劳动者需要按照人民的要求，提供相应的文书以及证据材料。对仲裁结果不服的，单位和劳动者可以选择向人民提起诉讼。劳动争议案件实行仲裁前置，没有经过仲裁的，是不会受理的。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：...

证据清单是整理证据材料的重要工具。当事人需将提交的证据材料列明，包括证据名称、来源、证明目的等。这不仅有助于当事人系统地整理证据，也便于在审理过程中快速查阅和核实证据。劳动仲裁后起诉的材料准备，不仅是法律程序的要求，也是维护当事人合法权益的重要保障。在准备材料时，当事人应注意以下...

需要做：1.准备提交答辩书。2.等着开庭和裁决。3.无正当理由拒不到庭或者未经仲裁同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。4.在仲裁庭作出裁决前，也可以自行和解。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。法律分析首先，准备相关证据，比如劳动合同，劳动合同解除书，根据...

如果对仲裁结果不满意，应在收到裁决书后的十五日内向提出诉讼申请，以寻求更高一级的判决。若不起诉，仲裁裁决即刻生效：若选择不提起诉讼，则仲裁裁决即刻生效，成为双方必须遵行的法律依据。申请强制执行：若义务方未在规定时间内主动履行裁决内容，劳动者可在等待期满后向申请强制执行，以确保...

准备材料：劳动者需要准备生效的劳动仲裁裁决书、个人身份证明以及其他可能需要的申请材料。选择：劳动者应向有管辖权的提交强制执行申请。一般来说，这通常是劳动仲裁裁决书作出地的基层人民。提交申请：劳动者将准备好的材料提交给，并填写强制执行申请书。在收到申请后，会进行审查，如...

一、在裁定生效或判决生效后(劳动仲裁裁定送达后15天内，当事人不向提出起诉，劳动仲裁裁定即生效;一审判决送达后15天内，当事人不提出上诉，判决即生效;二审判决送达立即生效)单位却拒不履行，你可以向当地申请强制执行。二、申请执行需要提交资料：1、申请执行书。申请执行书中应当写明...

准备好扎实的证据，如劳动合同、工资单、解雇通知等。编写仲裁申请书，并依照被申请人的数量提交副本。申请书需包含申请人和用人单位的基本情况、请求事项、事实和理由，并附上证据清单。提交申请：将仲裁申请书及相关证据提交至劳动仲裁委员会。等待受理决定：劳动仲裁委员会将在五日内做出是否受理的决定。如...