所有的返费都是中介给，工厂里只负责发放同工同酬的工资，不管是高返费还是小时工补差价，都是分成两部分给的，工厂里的那部分只是同工同酬的工资，中介承诺的高价薪资，是要到后期补上才够数的。返费就是用工单位给中介，中介再从中获利一部分然后再给求职者的钱，一般来说求职者是拿不到相关费用的。

返费用途：中介拿到的返费通常会分为员工提成和公司利润两部分。这意味着返费不仅用于激励中介员工，也是中介公司的重要收入来源之一。综上所述，中介介绍的返费并没有固定的月份数，而是根据合同约定的多种因素来确定的。因此，在与中介合作时，建议仔细阅读合同条款，了解返费的具体规定。

中介介绍的返费一般是根据合同约定的，一般情况下是拿到租客或买家交付的首付或首月租金的一定比例作为返费，返费比例也会根据不同地区和房屋类型有所不同。通常中介拿到返费后会分成员工提成和公司利润两部分。返费的时间也是根据合同约定的，一般是在成交后的一定时间内发放。

从123职介进厂拿返费不一定靠谱。以下是对此观点的详细解释：中介信誉问题：一些中介公司可能存在信誉不佳的情况，他们可能会以高额返费为诱饵，吸引求职者进厂工作，但在求职者完成工作后，却以各种理由拖延或拒绝支付返费。因此，在选择中介时，需要谨慎考察其信誉和口碑。合同条款模糊：部分中介在与求职...

返费由中介发放。返费是中介公司为了吸引更多的劳动力资源而采取的一种营销手段。中介公司会从厂家那里获得一定的佣金，将一部分佣金作为返费发放给工友。返费是由中介公司自己出资发放的，不是由厂家发放。是中介公司与厂家之间的一种合作方式，通过返费来吸引更多的工友，为厂家提供更好的劳动力资源。

富士康正式工没有返费。具体情况如下：直招正式工无返费：如果是通过富士康直招成为正式工，与厂区直接签订合同，那么不存在返费这个问题。劳务派遣可能有返费：如果是通过劳务中介进入富士康工作，可能会存在返费的情况。一般来说，只要保证在富士康干满一定的时间，可能会获得一定数额的返费，例如5200元。但...

富士康正式工没有返费。以下是关于富士康返费问题的详细解答：劳务进厂与直招的区别：劳务进厂：通过劳务中介进入富士康的员工，在满足一定条件后，可以获得返费，通常为5200元。直招：直接与富士康厂区签订合同的正式工，不存在返费问题。富士康的招工需求与离职率：由于富士康订单量大，需要大量劳动力来生产...

富士康在廊坊的招聘确实提供返费，金额为1700元。但中介口中提到的返费可能并不可靠，直接向富士康官方咨询或访问其官网获取最新信息更为稳妥。富士康作为大型科技企业，其招聘透明度较高，返费通常会通过官方渠道公布。因此，求职者在选择入职途径时，应优先考虑直接联系富士康或通过其官方合作的招聘平台...

不可以拿，骗人的，还是选择其它靠谱的吧，至少我没拿到，以迅易名义进去的，大半都没拿到，我的介绍人是周云，也是这迅易旗下的工作人员，也不知道这名字是不是真的，当时应该看下工作牌，他给我讲一个月后可以拿，但到一个月后，他们直接搬家走了。怎么都联系不到，不信你们打电话试试...

也就是说，工厂每年会给中介公司一定的招聘费用以及招聘指标，而中介为了完成招聘指标，面对很大竞争压力，不得不拿出一部分费用与求职者共享。返费工厂注意事项:首先工厂返费确实是有人可以拿到的，但前提要求很多，比如必须打卡满100天，而且发返费的时候员工在职的，才可以拿到。换句话说，即使你打卡了100...