公司上半年的工作总结会议在办事处又一次召开了，还是有很多的老问题在会上展开讨论，各抒己见争论不休。坚持一个公司的发展道路是会遇到很多很多的困难和想象不到的艰难险阻，顺利的时候要想到前面存在的险境，遇到挫折的时候一定要坚持信念，团结求实一定要成为一个方针，高效发展应该是一个方向。这次的会议参与者都是公司的高级领导者，最上面一级的领导者，人们都有一个感觉，一个企业的形象在领导的精神面貌和言谈举止中都会反映出来，毕竟是民营企业，领导也是慢慢发展上来的，不免流露出很多方面的不足和欠缺，生活小事、工作缺陷不时的暴露出素质和素养有待于尽快的提高，领导都这样下面的工作人员怎么办啊，他们时刻都在盯着你，你们的一言一行都在影响着他们，督促着他们，鞭策着他们，你们是一面镜子，公司形象第一时间在你们的身上体现出来，这些都不是一句话两句话所能替代的，自己做好了容易，可是带动一大批下面的人谈何容易啊。所以以身作则多少年来是领导们的必修课。到这个公司好几年了看着这些领导们的一言一行我有点无可奈何，也许是南北地域的地区环境的差别，但是一个领导的言谈举止领导风范应该是相同的啊。
公司在不断的发展，每年都有盈利，也有不少新人加盟进来，就是在不断的向着更高的目标前进，老总是雄心勃勃，大展宏图，力求把公司推向更高的层面，这就需要领导们精诚团结一心一意拧成一股绳，加强自身的文化修养和素质，才能把这个公司越办越好，让每一个参与者在物质方面获得盈利，在精神文化方面得到更多的收获!