一、根据上级有关和学院的安排,做好人员的调配、毕业生的接收、转业干部的安置工作;
二、协助学院做好院内各单位的定编、定员、定岗工作;
三、根据国家和学院的安排，做好本院教职工的考核升级工作;
四、坚持实事求是的原则，协助学院做好本院教职工的奖惩工作;
五、依据上级的有关和学院的具体情况，做好本院教职工的工资、福利、保险、困难补助、抚恤金发放、报销探亲费用、核发支教补助、内部分配等工作;
六、根据上级职改部门的和学院的实际情况，做好本院教职工职称外语和计算机考试(或免考)、专业技术职务资格评审推荐工作;
七、依据上级教师资格认定部门的有关和学院的决定，做好本院教职工教师资格申请认定工作;
八、按照上级和学院的要求，切实做好人事档案的管理工作;
九、严格按照上级的有关文件精神，做好本院教职工的退休(或延长退休年龄)工作;
十、做好干部和工资的年终统计工作;
十一、完成学院交办的其他工作。