职责描述
1、负责拟定公司相关管理制度(如人事制度、员工考勤制度、档案管理制度、员工手册、保密制度、劳动合同等)并负责执行、落实、检查和完善，确保其有效实施;
2、依据公司营运规划，筹划、实施人力资源发展;
3、依据公司经营战略规划，提出相应的营销发展目标、计划和年度营销预案等，并根据营销员，做季、月、年度营销报表;
4、负责日常管理工作，按时完成公司总经办下达的各项工作任务;
5、负责各部门所需物资的采购、保管、发放，协调各部门物资材料的使用。
职位要求
1、学历：相关专业大专或大专以上学历
2、工作经历：有两年以上相关工作经验;
3、英语四级以上，具有很强的文字功底，写作能力;有很强的组织和协调能力;能熟练操作各种办公设备，运用各类办公软件。
4、具有慎密的工作作风、勤奋、敬业的.工作精神，热爱企业。
5、了解办公环境的环境因素、重要环境因素和相关的消防知识。
6、全面了解公司适用的环境、质量和其他法律法规。