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精选公司合同模板汇总(4篇)

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精选公司合同模板汇总

  租车合同

  出租方: 承租方:荣欣物业服务有限公司

  出租方根据承租方需要,同意将车( )租给承租方使用,经双方协商签订如下条款:

  一、出租方车辆基本情况:

  车型:五菱之光

  车况:(良好)

  二、租用期限:

  自年 月 日起至年 月日止,需延长租用期限双方另行协商,签订补充协议。

  三、租车用途:运载人

  四、租金及结算方式:

  月租金元(90×当月天数),当月费用下月15日前打到承租方账户。

  五、双方权利、义务:

  (一)出租方驾驶员必须具备良好的职业道德及技术水平,能按照承租方要求安全运营。

  (二)出租方驾驶员严禁

  酒后驾车,车速不得超过80公里/小时。

  (三)租赁期间,车辆所发生的交通、机械、人身(包括车内乘员的人身安全)、丢失等一切安全事故,责任均由出租方承担,与承租方无关。

  (四)出租方需保证车辆正常运营,尽量减少修理时间,不得耽误承租方使用。若车辆因故障或事故原因,需维修,出承租方找车解决车辆保障。若驾驶员因故不能出车,出租方找人出车。

  (五)承租方有权对车辆进行合理调配,出租方在租赁期间需无条件接受承租方的合理要求,出租方不听从承租方调配或消极怠工,承租方有权终止合同。

  (六)出租方对车辆行驶过程中出现的不安全因素有权提出,并有权拒绝承租方的不合理要求。

  六、违约责任:

  (一)出租方未按合同规定时间提供车辆,每迟到一次(超过10分钟)承租方扣除从当月承租费全额的1%元;没有车辆保障一天,承租方扣除从当月承租费全额的10%元。

  (二)出租方所提供的车辆的质量、型号不符合合同要求,应负责因此给承租方造成的经济损失。

  (三)承租方无故辞退车辆,给出租方造成损失的,承租方负责赔偿。因不可抗力造成损失的,双方均不承担责任。

  七、本合同未尽事宜,双方协商解决,可另签补充协议。

  八、本合同一式三份,出租方一份,承租单位一份。

  出租方: 承租方:

精选公司合同模板汇总

  甲方:________

  乙方:________

  经__________(以下简称甲方)与________(以下简称乙方)友好、平等协商,甲方委托乙方设计、制作、发布网络广告,达成如下合同条款,双方共同遵守:

  一、网络广告发布处:乙方公司网站(_____________)。

  二、网络广告发布位置:乙方公司网站首页公司标志旁通条。

  三、网络广告发布尺寸:pixed×pixed。

  四、网络广告发布形式:静态图像。

  五、网络广告发布时间:365日,即从广告发布之日起。

  六、甲、乙双方的权利和义务:

  1、甲方指派专人代表甲方全权负责此项网络广告发布工作;

  2、甲方为乙方提供网络广告的相关背景资料和数据;

  3、乙方向甲方提交网络广告初稿1份及电子浏览文件1份;

  4、甲方对"初稿"提出审定意见;

  5、乙方根据甲方的审定意见进行修改,并向甲方提供发布稿及电子浏览文件;

  6、乙方取得甲方在发布稿上签字同意后在网上发布;

  7、甲方对本网络广告内容负责、内容必须符合《中华人民共和国广告法》及国家相关法律法规,否则,造成的后果由甲方负责。

  七、责任免除:

  1、因战争、自然灾害等导致乙方服务器不能正常运行;

  2、因行政行为导致乙方不能开放服务器;

  3、因互联网灾难,中国、美国等互联网通讯提供商原因导致乙方服务器不能正常接入;

  4、因乙方操作平台及应用软件原因导致乙方服务器临时性不能正常运行;

  5、因乙方网站遭遇不法攻击导致服务器临时性不能正常运行。

  基于以上原因,导致乙方网站不能正常运行,乙方不承担任何法律上和其它方式的责任。

  八、费用结算:

  1、本次网络广告费元,大写人民币元整;

  2、本合同生效之日起甲方付清款项。

  九、本合同一式两份,自甲、乙双方签字盖章之日起生效,合同附件及合同文本具有同等的法律效力。

  甲方: 乙方:_____

  法定代表人: 法定代表人:

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  根据《中华人民共和国公司法》,我们各股东经过慎重研究,一致同意按照该法律规定,自愿出资申请设立一个有限责任公司,特制定协议如下:

  一、申请设立的有限责任公司名称拟定为“有限公司”(以下简称公司),公司名称以公司登记机关核准的为准。

  二、公司主要经营行业。公司地址:市区路号。

  三、公司股东共个,其中自然人个,企业法人个,社会团体法人个,事业法人个。分别为:

  (自然人),现住址,身份证号码为。

  公司,住所在,企业法人营业执照号码为。

  学会(协会、联谊会等),住所在,团体法人编号为。

  研究所(中心等),住所在,审批文号为。

  四、公司注册资本为人民币万元。各股东出资额和出资方式为:

  出资万元,其中以货币(或者实物、工业产权、非专利技术、土地使用权)方式出资万元。

  出资万元,其中以货币(或者实物、工业产权、非专利技术、土地使用权)方式出资万元。

  五、公司名称预先核准登记后,应当在天内到银行开设公司临时帐户。股东以货币出资的,应当在公司临时帐户开设后天内,将货币出资足额存入公司临时帐户。

  六、用实物(或者工业产权、非专利技术、土地使用权)出资,应当经有企业法人资格的评估机构评估作价,在公司注册资本验证后天内,依法办理其财产全的转移手续,并在申请公司设立登记时向公司登记机关提交有关证明。

  七、股东不按协议交纳所认缴的出资,应当向已足额交纳出资的股东承担违约责任,承担办法为。

  八、股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任。

  九、全体股东同意指定(股东)为代表或者共同委托的代理人(指具有代理业务的公司派员或者律师事物所的律师)作为申请人,向公司登记机关申请公司名称预先核准登记和设立登记。申请人应保证向公司登记机关提交的文件、证件的真实性、有效性和合法性,并承担责任。

  十、因各种原因导致申请设立公司已不能体现古原本意愿时,经全体股东一致同意,可停止申请设立公司,所耗费用由各股东按办理承担。

  股东签名、盖章:

  签协议的地点:

  签协议的时间:

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  甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  第一条 合同期限

  1. 合同有效期:

  (1)自 年 月 日起,为固定期限合同。

  (2)自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。

  2. 聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3. 签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。

  4. 本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

  第二条 工作岗位

  1. 甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。

  2. 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。

  第三条 工作条件和劳动保护

  1. 甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度。

  2. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

  3. 甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

  4. 甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

  第四条 工作报酬

  1. 根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资。

  2. 甲方根据国家、市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。

  3. 乙方享受规定的福利待遇。

  4. 乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

  5. 甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

  第五条 工作纪律、奖励和惩处

  1. 乙方应遵守国家的法律、法规。

  2. 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。

  3. 甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

  4. 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

  第六条 聘用合同的变更、终止和解除

  1. 聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

  2. 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3. 甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。

  4. 经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。

  5. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

  (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的`;

  (3)故意不完成教育、教学任务,给教育、教学工作造成严重损失的;

  (4)体罚学生,经教育不改的;

  (5)品行不良,侮辱学生,影响恶劣的;

  (6)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;

  (7)被依法追究刑事责任的。

  6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

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