安全生产各类培训教育情况登记
1、未如实记录安全生产教育和培训情况有什么处罚
责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。
根据《中华人民共和全生产法》：
第九十四条 生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款：
（一）未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的；
（二）危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的；
（三）未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的； （四）未如实记录安全生产教育和培训情况的；
（五）未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的； （六）未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的；
（七）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的。
(1)安全生产各类培训教育情况登记扩展资料： 根据《中华人民共和全生产法》：
第九十五条 生产经营单位有下列行为之一的，责令停止建设或者停产停业整顿，限期改正；逾期未改正的，处五十万元以上一百万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任： （一）未按照规定对矿山、金属冶炼建设项目或者用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目进行安全评价的；
（二）矿山、金属冶炼建设项目或者用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目没有安全设施设计或者安全设施设计未按照规定报经有关部门审查同意的；
（三）矿山、金属冶炼建设项目或者用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位未按照批准的安全设施设计施工的；
（四）矿山、金属冶炼建设项目或者用于生产、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前，安全设施未经验收合格的。
第九十六条 生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任： （一）未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的； （二）安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者行业标准的； （三）未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测的；
（四）未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的；
（五）危险物品的容器、运输工具，以及涉及人身安全、危险性较大的海洋石油开采特种设备和矿山井下特种设备未经具有专业资质的机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，投入使用的；
（六）使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备的。
2、日常安全生产培训教育记录怎么写
不大明白您的问题的意思，我想了一下分两种种情况回答。 因为比较忙，所以没有为您设计一个表百格。手头上也没有。 一、看一个员工培训了什么，记录一个员工的被度培训情况的。
包括：1员工姓名2培训日期3培训地点4培训内容5授课人姓名（或签名）6培训者签名7备注
二、开展教育培训一次，记录一次，记录活动用的，考虑订成一个本子
包括：基本同上，去掉员工姓内名。1培训主容题2培训时间3培训地点4授课人姓名5员工姓名（签名）『这一栏要大一点，比如有10个参加，就要10个人签名的位置，如果基本上是固定人数的，可以用格子』6培训内容7备注
3、三类安全人员如何填写本人接受安全生产教育培训情况
三级企业一般要委托区级以上copy部门组织，如果是二级以上企业，本企业可以自行组织年度安全教育培训，百因此也可以填写本单位的，应写上培训考核日期、地度点、内容、学时、组织单位知、考核结果，相关证明材料可以附照片、培训考勤记道录、考核结果记录等。
4、企业未如实记录安全生产教育和培训情况的，会承担怎样的后果？
2014年12月，某制药厂依据年度计划对全体员工进行安全生产教育和培训。制药厂教育和培训的期限为五天，在培训期间要求全体员工无特殊情况必须参加，且安排专人记录安全生产教育和培训的时间、内容及参加人员。在培训的最后一天，制药厂会对培训情况用考试的方式对员工进行考核。在培训期间，制药厂的大部分员工都能做到按时报到，认真听课，但是仍有小部分人尤其是几名部门经理常常迟到早退，甚至在考核的时候完全由他人代笔。后制药厂考虑到培训的整体效果，并未将培训的实际情况记录在培训档案上。企业未如实记录安全生产教育和培训情况的，会承担怎样的责任呢？
近年来，安全生产事故不断发生，而很多时候安全培训不到位也是导致安全事故发生的间接原因。安全培训不到位是安全事故发生的重要隐患，因此，通过教育培训，提高决策者、管理者、劳动者，特别是从业人员的安全生产意识和安全生产知识、技能，是打好安全生产持久战、攻坚战的关键环节。为防止安全培训流于形式，我国《安全生产法》第二十五条第四款规定:“生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。”同时也规定一旦生产单位未按照规定如实记录安全生产教育和培训情况的，那么依据《安全生产法》第九十四条的规定要受到相应的处罚，包括责令限期改正、责令停产停业整顿、罚款的处罚。本案中，该制药厂依法应如实记录安全生产教育和培训情况，但是考虑到培训的整体效果及相关部门检查、监督的需要，未能如实记录安全生产教育和培训情况，依法应限期改正，可处罚金，如逾期仍未改正的，则会被责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。
《中华人民共和全生产法》
第二十五条第四款 生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
第九十四条 生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款;逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款:…… (四)未如实记录安全生产教育和培训情况的;
安全生产，以人为本，综合治理，教育先行。在现代安全生产活动中，安全教育培训应该无处不在，这是用生命和鲜血换来的经验教训。因此，企业应该主动进行安全教育培训。
5、生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的
生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的【时间、内容、参加人员以及考核结果】等情况。
6、安全三级教育培训记录都有哪些具体内容啊？
三级安全教育培训
一、厂（矿）级安全教育
教育内容：本单位安全生百产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。 包含：教育度时间、教育成绩、教育人、受教育人（签名） 二、车间（工段、区、队）级安全教育
教育内容：工作环境及危险因素；所从事工种可问能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应答注意的安全事项；有关事故案例等。
包含：分配车间（工段、区、队）日期、教育时间、考试成绩、教育人、受教育人（签名） 三、班组版级岗位安全教育
教育内容：岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案权例；其他需要培训的内容等。
包含：分配班组日期、教育时间、考试成绩、教育人、受教育人（签名）、包教师傅、操作前考试成绩
7、安全生产教育培训的主要内容有哪些
公司级岗前安全培训内容应当包括：
（一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识； （二）本单位安全生产规知章制度和劳动纪律； （三）从业人员安全生产权利和义务； （四）有关事故案例等。
车间级岗前安全培训内容应当包括： （一）工作环境及危险因素；
（二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； （三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； （四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况道的处理； （五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
（六）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；专 （七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； （八）有关事故案例；
（九）其他需要培训的内容。
班组级岗前安全培训内容应当属包括： （一）岗位安全操作规程；
（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； （三）有关事故案例；
（四）其他需要培训的内容。
从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间级和班组级的安全培训。
8、从业人员安全生产教育培训档案都包括些什么内容？ 急。。
安全生产教育培训档案包括： 1、三级安全教育档抄案
厂级袭，车间级，班组级
2、特种作业安全教育培训档案
电工作业、锅炉司炉、压力容器操作和管道操作、起重司索指百挥、爆破作业、金属焊接作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作度业、电梯驾驶作业、制冷与空调作问业等。
3、四新培训档案
按照事实的新工艺,新技术或使用新设备,新材料,对从业人员进行有针对性的安全生产教育培训。答
9、安全生产教育培训的主要内容有哪些？
公司级岗前安全培训内容应当包括：
（一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识； （二）本单位安全生产规章制copy度和劳动纪律； （三）从业人员安全生产权利和义务； （四）有关事故案例等。
车间级岗前安全培训内容应当包括： （一）工作环境及危险因素；
（二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；百 （三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； （四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的度处理； （五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
（六）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；
（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； （八）有关事故案例；
（九）其他需要培训的内容。
班组级知岗前安全培训内容应当包括： （一）岗位安全操作规程；
（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； （三）有关事故案例；
（四）其他需要培训的内容。
从业人道员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间级和班组级的安全培训。
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