企业技术研发部分析工程师安全生产责任制考核表
考核日期： 年 月 日
序号 考核项目 扣分标准 总分 实得分 贯彻执行国家、公司和企业有关安全生产法律法规、未履行法律法规、规定、规章制度的安1 标准和规章制度，落实各岗位职责和各项安全技术措施，负责化验管辖范围内的隐患排查治理工作。 组织制订并实施化验安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施。 组织对新入厂员工进行二级（车间）和三级（班组）安全教育，对职工进行经常性的安全意识、安全知3 识和安全技术教育，开展岗位技术练兵，定期组织安全技术考核和应急预案演练，组织并参加班组安全活动。 定期开展安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、未定期组织开展安全隐患排查并落实整4 安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。 对本车间发生的事故要坚持“四不放过”的原则，5 及时报告和处理，负责保护事故现场，防止事态扩大。 6 督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。 健全完善安全管理基础资料（台帐），做到齐全、实用、规格化。 参与公司综合、专项应急预案演练，组织生产系统定期开展现场处置方案演练。 督促落实重大危险源的安全管理措施。 组织管辖范围内的风险辨识、评价工作，督促落实管辖范围内的安全风险管控工作。 按照上述安全职责，制订年度安全工作计划，并在具体工作中逐条落实。 考核项目合计 改扣5分，未对本区域内消防设备完性进行检查并教育员工正确使用扣5分。 未对安全事故及时报告处理并按照“四不放过”原则开展调查扣5分。 未督促教育员工正确使用劳动保护用具、灭火器材的扣5分。 未完善安全管理台账扣10分。 未参与公司各项应急演练和组织现场处置方案演练工作的扣10分。 未督促落实重大危险源安全管理措施扣10分。 未开展本职工作范围内风险辨识、评价工作并督促落实的扣10分 未制定年度工作计划的扣5分，未落实年度安全工作的扣5分。 10分 10分 未组织新员工开展部门、班组级教育培训扣5分，未定期组织安全技术考核、应急演练、班组安全活动的扣5分。 10分 全要求扣5分，未落实本部门安全技术措施和隐患排查治理工作扣5分。 未组织制定化验室安全规定、操作规程、技术措施的扣10分。 10分 2 10分 10分 7 10分 8 10分 9 10分 10 10分 11 10分 100 考核结果 处理意见 被考核人签字 考核人签字