国珍松花粉奖金制度

第一部分：零售利润 15%-28%

级别 一 二 三 四 五 累计销售 2200 2201-----10000元 10001----30000元 30001----60000元 6万以上 销售返点 15% 20% 23% 26% 28% 备注：①累积（没有时间）②级别只升不降 提成的计算方法：当月的销售业绩X相应级别的提成 级别计算方法：可以团队累计 第二部分：国珍专营市场计划： 1、 创业津贴：（级差奖） 13%-2%

比如说您团队累计销售6万，那您的销售提成是28%，您团队的人销售产品假如他得15%的提成，那您还可以得13%的提成（您28%---团队销售15%=13%级差） 2、 每月全国营业额 14% 的品牌推广费：

当你成为了公司的服务网点，可以享受公司每月全国营业额 14% 的品牌推广费。 你的部门业绩累积达到六万叫准网点。 普通服务网点分类要求（表二） 一级网点 1个6万 二级网点 2------4个6万 三级网点 5----6个6万 四级网点 7---8个6万 五级网店 9个6万以上以上 3、 每月全国营业额1%的网点培育津贴

网点培育津贴=本人小组业绩总额/所有相同级别小组业绩总额*当月全国 营业总额* 1%*相应级别比例各级别网点占总奖金的比例（表四）

网点级别 一级网点 二级网点 三级网点 四级网点 五级网点 相应奖金比例 45% 35% 15% 3% 2%

4．每月全国营业额4%绩优网点奖励：

公司每月一定拿出营业额的4%，给二级网点以上的经销商分配，当月发放。 二级网点至五级网点：分1%；也就是说，二级网点可参与1%的分配 三级网点至五级网点：分1%；也就是说，三级网点可参与2%的分配 四级网点至五级网点：分1%；也就是说，四级网点可参与3%的分配 五级网点：分1%；也就是说，五级网点可参与4%的分配 计算依据是你压缩的12代的业绩。

绩优网点奖励={（本团队当月小组业绩 / 公司当月所有符合条件的团队

1

小组业绩）*50%+（当月本团队及格部门业绩总额 / 公司当月所有符合条件 团队的及格部门业绩总额）*50%}*公司当月全国营业额*基金比例

5．每月全国营业额1%星级服务网点奖励

当您培养出至少一个或以上的五级网点的经销商，公司每月拿出全国总 营业额的1%奖励给星级经销商。您培养得五级网点越多，您得到的星级分 红越高。五星级服务网点是公司的最高级别。 星级网点奖励考核标准（表五）

标准 一星 二星 二星 四星 五星

直接开发的五级网点当月合格数量 1-2 3-4 5-6 7-8 9 星级网点当月销售定额＝＞

当月网点负责人自销定额＝＞ 2000

选择新时代的四大重要因素

1：国家军工企业，国资委直属企业，做的有保障，不用担心以后公司不干。 2：中国唯一国家直销企业，国家支持民族企业。 3：天然养生药食同源产品，无法超越的产品。 4：制度人性化，累积不归零，总有一天能达到。

直销成功的6大众要因素

1：稳固好的公司2：独特的产品3：完善好的系统4：付出和有经验的领导人 5：听话照做6：坚持到底

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