招 聘 预 算
为解决企业规模不断扩大对人才的迫切需求，结合公司各部门人员缺口的实际情况，制定如下本月度招聘计划。
一、招聘岗位信
息序号1岗位名称人力资源主管人数4任职资格1.能面试及完成培训。2.对公司运作及各职能部门进行评估监督。1.熟悉招聘流程，协助经理进行面试工作。2.负责员工的入职3.档案管理，负责4.熟练使用办公软件。1.负责日常收入的管理及核对。3会计502.办公室基本账务的核对。3.负责收集与审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性。4.有会计资格证，适应外派。1.公司文化建设，形象板设计，文化墙的陈列。4企划52.企业网页的开发及管理。3.公司内部会议策负责集团下设各子公司社区服务站的服务与推广。管理及监督全国各子公司，给市场做技术指导。适应出差，吃、住、行全包。5000-100002500-60002500（底薪+提成=5000-10000）3000（底薪+提成=5000-10000）工资2人事专员3056社区服务专员外派督导1001002000（底薪+提成+奖金=8000-20000）2000（底薪+提成+奖金=10000-30000）二、招聘方式1
现场招聘：利用年后人们找工作的黄金期，准备与大连人才市场签订了八场现场招聘会，现场招聘详细计划
如下表：序号第一场第二场第三场第四场第五场第六场第七场第八场时间2016-3-52016-3-72016-3-122016-3-142016-3-192016-3-212016-3-262016-3-28招聘会内容大连市民营企业专场招聘会大连人力资源市场日常综合招聘会第三届大中城市联合招聘高校毕业生（春季）大连专场招大连人力资源市场日常综合招聘会大连人力资源市场大学生专场招聘大连人力资源市场日常综合招聘会大连人力资源市场大学生专场招聘大连人力资源市场日常综合招聘会2网络招聘
3其它渠道
三、招聘费用
招聘渠道现场招聘网络招聘其它渠道费用总计网络上应聘信息量大，时效长，成本低，在弥补招聘会不足的同时，亦可为企业形象做推广，公司通过58同城网每天更新网上招聘信息，以便在网络渠道招聘人才。1.通过吸2.联系各综合上述招聘费用2800元4000元费用明细周一：4*600元/2场=1200元周六：4*400元/场=1600元今年3.8日到期，需要续费。渠道正在开发，根据实际情况重新制定费用申请6800元时间8：30--16：308：30--11：30