工作心得
本周工作内容如下：
1. 外墙清洗任务（外包）
2. 厂区内野猫驱散工作
3. 金杯车维修工作及时间巧妙安排
4. 职工储物柜更换锁芯及旧物品回收工作
5. 秋季工作服发放、新员工工作服及工作鞋使用率
6. 绿化10月养护要求
以上工作中所遇到的问题以及解决办法
1. 外墙清洗外包工作从任务起初就存在很多问题，第一，外包公司报价，由于镇江地域，很多外墙清洁公司都是互相熟悉及认识的，往往在报价方面，很难看出一家公司真正的让利空间。第二，外包公司的资质，我公司在资质这一块看的很重，比如：营业执照、税务登记、高空作业证、从业资格证等。很多公司存在造假的嫌疑。第三，清洁效果，在12日进场清洁开始，发现清洁效果不佳，外包公司执意要求退出合同，问题点不光出在外包公司没有提前进行刷洗实验，次要为没有要求外包公司先进行试刷。造成之后出现的合同更改。
2. 厂区内野猫驱散，以往在驱散野猫的方法，都是以围堵，驱赶的方法，现在野猫仍是屡禁不止，第一，食堂处理残余食物时有楼撒，第二，公司员工会将食堂食物带出喂养野猫，才会造成野猫猖獗的现象。10月15日将会安排捕手对野猫进行围杀，并告知职工不得在公司喂养野猫，一旦发现处以相关处罚。
3. 金杯车之前进行了车体水泵的更换，并联系修理厂对车体三元催化器进行更换，由于国庆假期物流暂停，导致10月14日仍没有到货。修理厂已经做出答复，本周货物到达便通知我司，优先进行更换。
4. 储物柜锁芯进行了更换，在更换锁芯时收获的劳保用品已经录入二楼仓库。在之后的储物柜管理办法中，明确增加了责任制度，丢失、损坏、离职等关于储物柜的归还、维修的办法等，做到一柜一人，一柜一责的要求。
5. 10月12日，秋季工作服已经发放完毕，并进行了名单入库，夏季更换、损坏的服装，也进行了处理，仓库中没有旧的工作服，但公司仍在招募新员工，存在新员工没有服装的问题，使用新服装，担心新员工在试用期离职，造成不必要的浪费。看是否有更好的办法可以解决新员工服装问题。
6. 20周年庆迫在眉睫，绿化养护工作作为一项重点工作，必须在质量上要求做到精致。养护时间从15日开始，将持续到20日为止，并由主管亲审后满意为止。
注：冯敏对我的工作指导态度发生变化，主动电话联系我一些工作注意点。我想这是一个好的开始的契机，我得把握才行。