景德镇XX塑业有限公司
2013年 度 培 训 计 划 表
序号 1 培训内容 培训参加人数 培训学时 培训方式 培训时间 2月 16 外部 综合部 2、4、6月总经理、 各一次 综合部 1、7月各一次 考试 责任部门 考核方式 内审员培训（包含内审员和领导ISO/TS16949标准条款和五大层和中层及储工具的应用） 备干部 管理知识培训 公司管理层，包① 现场管理（5S） 括部门经理 ② ISO/TS16949部分条款 基础知识培训（教材） ① 为什么推行16949 公司所有员工 ② 如何做好本职工作 ③ 全员参与的重要性 专业知识培训（包含设备操作、公司全体员工 作业指导书。控制计划、检验2 8 内培 口试 3 12 内培 生产部 口试 4 4 内培 4、6、8、生产部、10 月各一技术质量笔试
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规程、检测设备工装模具的使用。采用国家、行业标准等） 安全知识（安全操作规程、安全生产法、消防知识、劳动防公司所有员工 护用品的正确穿戴使用、安全标识等） 培训内容 岗位员工培训（操作员：设备操作规程、作业指导书、安全生产制度、现场5等、次 4、6、8、10月各一次 部 5
4 内培 综合部 现场操作或演练 序号 培训参加人数 ① 操作员 ② 采购员 ③ 质检员 ④ 库管员 培训学时 培训方式 培训时间 每季度一次 12 内培 责任部门 考核方式 6 自检互检内容；采购员：供方的评价和日常管理、有关原材料的采购标准。质检员：检验作业指导书、图纸、量具使用；库管员：最低库存限量、库房管理综合部 笔试
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知识、现场5S管理、材料和产品标识、搬运及防护知识 7 8 统计技术 综合部技术质量部人员2名 待定 10 外培 外培 9 10 销售业务技巧（合同法、谈判经营部业务员 技巧、礼仪知识等） 质量文件学习（质量手册、程序文件、五大工具，各类管理全体员工 制度和作业指导书、记录） 新员工培训 新员工 14 内培 计划6-8月综合部 各一次 8、11月各总经理 次 3-8月每月总经理、一次 综合部 随时 综合部 待定 待定 口试 加笔试 口试 加笔试 10 内培
序号 培训内容 培训参加人数 培训学时 培训方式 培训时间 责任部门 考核方式
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11 岗位员工培训 （技术、生产、经营部、技术质量部销售） 和生产部人员 岗位员工培训 （采购、质检、经营部、生产操作） 部、技术质量部人员 法律知识培训 经营部人员 CNCA-02C-060:2005文件和有管理人员 关质量文件学习 认证知识培训（3C认证相关的管理人员 内容 3C认证知识培训（作业指导书） 经营部、技术质量部和生产部人员 12 内培 2、8月份 各一次 4、7月份 各一次 经营部 生产部 考试 12 12 内培 考试 13 14 15 16 12 12 12 8 内培 内培 内培 内培 2、7、11月 各一次 经营部 3、7月各一综合部 次 6、8、11月技术质量各一次 部 9、12月各技术质量一次 部 笔试 口试 口试 口试