内部通信
INTERNAL MEMORANDUM
至 TO : 财务部 自 FROM: 前厅部
事由 Subject: 关于前厅散客售房提成方案 （试行） 日期 Date:2015/10/11/F0 页数 Page:
共 3 页
为了提高酒店员工工作的积极性， 加强员工销售意识， 本着“营销部为主导，其他部门配合”的原则，实现客房入住效益最大化。部门申请前厅部散客价售房给予介绍者相关的提成奖励（附详表） 。
房间类型 豪华标间 豪华单间 豪华山景房
门市价 688 元 688 元
门散优惠售价
338 元 338 元
提成元 /间/夜
30 元
30 元
718 元
（单标） 豪华湖景房 （单标）
行政套房 山景套房 湖景套房
348 元
30 元
738 元
368 元
30 元
788 元 868 元 888 元
388 元 408 元 438 元
30 元
40 元
40 元
一、目的：
（1）、保持较高的房价 ,以确保酒店自身的形象提升；
（2）、通过销售提成适当增加酒店员工的收入，提高员工的工作激情和动力；
（3）、提高客房入住率，从整体上保证酒店的收入稳定和增加。
二、提成奖励对象
除销售部以外的各部门经理级以下所有员工及本地的士司机介
绍客源者，可享受提成方案。
三、提成业绩确认：
1. 员工客户必须由本人亲自向前厅部在客到之前提前预定方有 效。
2. 本地的士司机介绍客源者须本人亲自将客人带至前台办理相
关入住手续，领取房卡确认入住后，方能有效。 四、具体提成执行办法：
1. 酒店员工及本地的士司机介绍顾客入住时， 凡以酒店规定门散优惠售价销售的散客房， 均可提成；其他所有低于门散优惠售价的房
间不予提成。
2. 提成仅限入住当天，续住房不在提成范围以内。 3. 顾客主动打电话到酒店前台预定均不算做个人提成。
4. 员工业绩统计，每天由前厅部领班统计应提金额并与财务核对，双方签字确认， 次月 5 日前由前厅部大堂副理将此统计表交由人
事部，人事部根据提成金额分配标准予以做于员工本人工资表中进行发放。
5. 最高售房价格不得高于门散优惠售价 （黄金周酒店房价统一调
整除外，否则均不享受房间提成） 。
6. 若有变动，以酒店最新规定的前台门散优惠售价为准。
职位：大堂副理罗京津
部门：前厅部 CC: 总经理
王一龙
财务
2015年 12月1 日
/杨峰
于立本