工伤保险条例规定了六个领取条件：工作期间和场所内因工受伤；预备性或收尾性工作期间或场所内受伤；工作时间和场所内因工受暴力伤害；患职业病；因工外出期间受伤或下落不明；上下班途中受到非本人主要责任的交通、轨道交通、轮渡或火车事故伤害。
法律分析
我国的工伤保险条例规定，通常情况下，工伤保险的领取条件一般有以下六点：
1、在工作期间和场所内，因工受伤的；
2、在工作期间或场所内，因预备性或收尾性工作受伤的；
3、在工作时间和场所内，因工受到暴力的意外伤害；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，因工作受伤或下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或火车事故伤害的。
拓展延伸
工伤保险金的申领条件和程序是什么？
工伤保险金的申领条件和程序是指根据相关法律法规和规定，符合一定条件的职工在发生工伤后可以提出申请，经过一系列程序进行审核和审批，最终获得相应的工伤保险金。申领条件通常包括被保险人在工作过程中发生的意外伤害符合工伤认定标准，及时报告工伤、就医等。申领程序一般包括填写工伤保险申请表、提供相关证明材料、经过医疗鉴定、保险公司审核等环节。具体程序可能会因地区和保险条款的不同而有所差异，建议申请人在申请前详细了解相关规定并咨询相关部门或专业人士。
结语
工伤保险的领取条件多样，包括工作期间和场所内受伤、预备性或收尾性工作受伤、工作时间和场所内受暴力伤害、患职业病、因工外出受伤或下落不明、上下班途中受非本人主要责任的交通事故伤害等。申领工伤保险金需要符合相关法规和规定，进行审核和审批。申请人应及时报告工伤、就医，并详细了解相关规定，咨询专业人士，以确保顺利申领。
法律依据
《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。