有限公司法定代表人退休，涉及领取退休工资和退出岗位两种含义。国企或国资参股企业的法定代表人，按规定年龄退休并一般不再担任法定代表人。私企的法定代表人需满足社保缴费年限后领取退休工资，但不必退出法定代表人职位。根据《公司法》，公司是企业法人，有财产和责任，有限责任公司股东以认缴出资额限责，股份有限公司股东以认购股份限责。
法律分析
关于有限公司法定代表人退休，有两种含意：领取退休工资与退出岗位。一，在国企或国资参股的企业的法定代表人，如是公务员，男性六十岁退休，女性五十五岁退休。个别但因工作确实需要，身体又可以坚持，经过组织批准，也可以在一定时间内暂不离休退休。他们退休一般就不再担任法定代表人。二，如果是私企，法定代表人在社保领取退休工资男性六十岁、女性从五十岁（当然缴费年限、包括视同缴费年限需满15年，否则将延迟）。领取了社保的退休工资，并不一定从法定代表人的位置上退出。【法律依据：】《公司法》第三条公司是企业法人，有的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
拓展延伸
国企退休人员在法定代表人任职方面的与规定
国企退休人员在法定代表人任职方面受到一定的与规定。根据相关法律法规，国企退休人员可以担任法定代表人，但需要满足一些条件。首先，退休人员必须符合法定代表人的资格要求，如年龄、学历等。其次，退休人员需要获得企业的认可和同意，确保其具备履行法定代表人职责的能力和经验。此外，退休人员在担任法定代表人期间，应遵守法律法规和企业规章制度，履行法定代表人的职责和义务。总之，国企退休人员在法定代表人任职方面虽然受到一定，但在符合相关条件和规定的情况下，仍有机会担任该职务。
结语
国企退休人员在担任法定代表人方面受到一定，需满足资格要求并获得企业认可。退休人员应遵守法律法规和企业规章制度，履行职责和义务。尽管有，但在符合条件的情况下，仍有机会担任该职务。
法律依据
中华人民共和国个人独资企业法：第五章 法律责任 第三十九条 个人独资企业违反本法规定，侵犯职工合法权益，未保障职工劳动安全，不缴纳社会保险费用的，按照有关法律、行规予以处罚，并追究有关责任人员的责任。