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简述劳动合同中止的方式

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法律主观:

劳动合同中止与劳动合同终止的区别主要在于发生的事由性质不同:合同的终止是指合同当事人之间的权利、义务关系归于消灭,在客观上不复存在,无法恢复。合同的中止是指合同权利、义务关系暂处于停止状态,可以恢复。

法律客观:

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十四条

有下列情形之一的,劳动合同终止:

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡,或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行规规定的其他情形。

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