工伤起诉需要的证据包括：工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同、工资账单、身份证复印件，以及医疗费用等相关清单。根据《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定申请需提供工伤认定决定和医疗资料。
法律分析
工伤起诉需要的证据如下：
1、县级人社局出具的工伤认定决定书；
2、构成伤残等级的，需要市级劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论；
3、劳动合同、工资账单、劳动能力鉴定和身份证复印件等；
4、医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、辅助器具费等费用清单或者，或各地区对于各项费用的报销标准。
依据《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
拓展延伸
工伤案件中的证据收集与分析
在工伤案件中，证据收集与分析是至关重要的环节。首先，需要收集与工伤有关的相关证据，如事故发生地点、时间、目击证人的陈述、医疗记录等。这些证据将有助于确定工伤是否存在以及责任的归属。其次，对收集到的证据进行分析，包括对证据的真实性、可信度和相关性进行评估。通过分析证据，可以确定事故的原因、工伤的性质和程度，进而为工伤案件的处理提供依据。同时，还需要注意法律规定的证据要求，确保证据的合法性和有效性。综上所述，充分而准确地收集和分析证据对于工伤案件的处理至关重要。
结语
工伤案件中的证据收集与分析至关重要。收集相关证据包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同、工资账单、医疗费用清单等。对证据进行准确分析，评估真实性、可信度和相关性，确定工伤存在与责任归属。同时，需遵守法律规定的证据要求，确保证据的合法有效性。充分而准确地收集和分析证据对工伤案件处理至关重要。
法律依据
《工伤保险条例》第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。